چه نکاتی را در مورد سفته تضمین حسن انجام کار رعایت کنیم تا در آینده دچار مشکل نشویم؟

۱. قسمت مربوط به تاریخ بجای نوشتن تاریخ، عبارت  «بابت حسن انجام کار» را بنویسید و در ادامه آن شماره و تاریخ قرارداد کاریتان را درج نمایید.
۲. نام کارفرما(شرکت ) را حتما قید کنید.
۳. ته برگ سفته را تکمیل نموده(ترجیحاً به امضای کارفرما برسانید) و نگه دارید.
۴.بعداز تکمیل سفته یک کپی از آن را تهیه و نزد خود نگه دارید تا اگر کارفرما بعداً سفته شما را مرجوع ننمود، بتوانید از طریق مراجع قضایی اقدام کنید.
۵. حتماً در قرارداد کاری شماره و مشخصات سفته را قید کرده و تصریح نمایید که سفته بابت تضمین حسن انجام کار نزد کارفرما به امانت می باشد.
۶. نکته بسیار مهم اینکه حتما در قرارداد کاری مشخص نمایید که کارفرما تحت چه شرایطی حق واخواست (اجراگذاشتن) سفته را دارد. مثلا دقیقاً مشخص شود که فقط اگر کارفرما بتواند در مراجع قضایی اثبات نماید که شما فلان مبلغ را به او ضرر وارد نموده اید حق واخواست سفته را دارد ولاغیر (البته این از باب مثال است)
۷.اگر مبلغ ضمانت کمتر از سقف اعتبار سفته بود حتما مبلغ را قید نمایید.
۸.نهایتا اگر کارفرما اصرار داشت که نباید عبارتی در سفته قید شود حداقل از او رسید اخذ نمایید بطوریکه در رسید مذکور، علت صدور سفته (تضمین حسن انجام کار)  تصریح شده باشد.

در رابطه با امور حقوقی پیش از انجام، آگاهی کسب کنیم

مسئولیت مدنی در حقوق ایران

مسئولیت مدنی زمانی به وجود می‌آید که شخصی بدون وجود قرارداد، با فعل یا ترک فعل خود، به دیگری ضرر وارد کند و ملزم به جبران آن شود.
در حقوق ایران، سه رکن اساسی برای تحقق مسئولیت مدنی لازم است:
۱ ورود ضرر
۲ فعل زیان‌بار (اعم از فعل مثبت یا ترک فعل)
۳ رابطه سببیت بین عمل شخص و ضرر وارده

به عنوان مثال، اگر کسی در اثر بی‌احتیاطی باعث خسارت مالی یا جانی دیگری شود، حتی بدون وجود قرارداد، مکلف به جبران خسارت خواهد بود.

قانونگذار با این رویکرد تلاش کرده است تا عدالت ترمیمی را برقرار کند؛ یعنی زیان‌دیده به وضعیت پیش از ورود ضرر بازگردد

مسئولیت مدنی به این معناست که اگر شخصی به دیگری ضرر وارد کند، موظف است آن را جبران نماید؛ چه این ضرر ناشی از فعل مثبت (مانند تخریب مال) باشد و چه از ترک فعل (مثلاً انجام ندادن وظیفه‌ای که قانون مقرر کرده).

⸻

ارکان مسئولیت مدنی

برای تحقق مسئولیت مدنی معمولاً سه رکن لازم است:
1. ورود ضرر: باید به شخص زیان‌دیده خسارت وارد شود (مالی، جانی یا معنوی).
2. ارتباط زیان با فعل زیان‌بار: باید بین عمل شخص و خسارت واردشده رابطه‌ی سببیت وجود داشته باشد.
3. تقصیر یا ضمان قانونی: در بسیاری موارد باید تقصیر (بی‌احتیاطی، بی‌مبالاتی یا نقض قانون) احراز شود؛ هرچند در بعضی موارد مثل مسئولیت ناشی از حیوان یا اشیای خطرناک، حتی بدون تقصیر هم مسئولیت وجود دارد.

عقود معوض و آثار حقوقی آن

در حقوق مدنی، قراردادها به دو دسته‌ی اصلی تقسیم می‌شوند: عقود معوض و عقود مجانی.

تعریف عقد معوض
عقد معوض قراردادی است که در آن، تعهد هر یک از طرفین در مقابل تعهد طرف دیگر قرار می‌گیرد و هر دو طرف در برابر آنچه می‌دهند، عوضی دریافت می‌کنند.
مثال: بیع (خرید و فروش)، که فروشنده مال را تسلیم می‌کند و در مقابل، خریدار ثمن می‌پردازد.

ویژگی‌های عقد معوض
1. تبادل منافع: هر یک از طرفین در برابر آنچه از دست می‌دهد، منفعتی کسب می‌کند.
2. توازن اقتصادی: اگرچه عوضین ممکن است برابر نباشند، اما وجود دو عوض الزامی است.
3. امکان فسخ یا انحلال به دلیل عیب یا غبن: چون طرفین بر اساس معوض بودن عقد وارد آن شده‌اند، وجود عیب یا عدم تعادل فاحش موجب حق فسخ می‌شود.
4. ریسک و ضمان معاوضی: تلف یکی از عوضین، بر تعهد طرف مقابل نیز اثر می‌گذارد (قاعده تلف مبیع قبل از قبض).